本文摘要：当下干队伍伍建设正朝着年轻化、专业化偏向生长对“90后”干部们来说既是机缘也是挑战。一方面“90后”干部们要抓住机缘趁着年轻主动继承作为、努力做事创业在层层历练中不停提升自己使自己在与“后浪”的竞争中时刻保持良好状态；另一方面“90后”干部们不能安于现状、随遇而安要树立强烈的危机意识咬定目的一丝而不松懈在好的年龄多做孝敬、多受历练不停增强自身“内核”不被湮没于时代的浪潮之中。对于“90后”干部们来说年轻是财富也是责任。时代赋予了机缘也给予了重任。

当下干队伍伍建设正朝着年轻化、专业化偏向生长对“90后”干部们来说既是机缘也是挑战。一方面“90后”干部们要抓住机缘趁着年轻主动继承作为、努力做事创业在层层历练中不停提升自己使自己在与“后浪”的竞争中时刻保持良好状态；另一方面“90后”干部们不能安于现状、随遇而安要树立强烈的危机意识咬定目的一丝而不松懈在好的年龄多做孝敬、多受历练不停增强自身“内核”不被湮没于时代的浪潮之中。对于“90后”干部们来说年轻是财富也是责任。时代赋予了机缘也给予了重任。

宽大“90后”干部们发展在新时代必须肩负起时代重任以坚定的理想信念和时不我待的奋斗精神在新时代展现新作为在最美的青春干出非凡业绩用奋斗书写青春韶华。

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