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2016合肥公务员面试开始 考官通过智能评分系统打分

本文摘要:6月18至20日,合肥市公务员考录乡镇(街道)职位试镜在市职业技术指导中心举办,预计有905名试题参与试镜。记者从合肥市公务员局了解到,市直机关、各县(市)区直机关及地税系统等职位的试镜,将于7月15日至17日展开。 今年,合肥市计划招录公务员602名,招录计划数为我市历年来最少的一次。经笔试、资格审核、体力项目管理(警员职位)等环节,全市大约有1700名试题转入试镜。 根据省公务员主管部门的统一部署,今年公务员试镜分两阶段的组织实行。

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6月18至20日,合肥市公务员考录乡镇(街道)职位试镜在市职业技术指导中心举办,预计有905名试题参与试镜。记者从合肥市公务员局了解到,市直机关、各县(市)区直机关及地税系统等职位的试镜,将于7月15日至17日展开。

今年,合肥市计划招录公务员602名,招录计划数为我市历年来最少的一次。经笔试、资格审核、体力项目管理(警员职位)等环节,全市大约有1700名试题转入试镜。

根据省公务员主管部门的统一部署,今年公务员试镜分两阶段的组织实行。其中,第一阶段预计有905名试题参与试镜(不含从杰出村社区干部中考录乡镇、街道机关公务员试题3名),第二阶段大约有800名试题参与试镜。

“我们专门制订了试镜工作实施细则,从市直机关和各县(市)区调来了84名考官,正式成立了12个考官组,其中从异地交流考官36名。”合肥市公务员局回应,试镜实施堵塞管理模式,考官、试题及工作人员的手机在等候时统一上缴交给。考官及工作人员实施严苛的考试规避制度;试题在考试当天转入考点堵塞,进场前需展开安全检查;试镜前,考官、试题与监督员“双盲双淘汰赛”确认考场及试镜顺序。

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今年,试镜用于试镜智能评分系统。该系统通过平板电脑、加密无线局域网与服务器终端相连,考官只需操作者平板电脑,对照试镜项目管理要素展开评分,系统将自动计分、校核、打印机,构建了试镜实时评分、实时编辑、实时汇总、实时打印机的数字化与智能化,有效地提高了公务员试镜的安全性、准确性和工作效率。试镜完结后按笔试与试镜成绩6∶4的比例制备考试总成绩。

在同职位试镜人员中依考试总成绩强弱顺序等额确认身体检查考查人选。此外,7月15至17日,市公务员局将的组织第二阶段市直机关、各县(市)区直机关及地税系统职位的试镜工作。身体检查考查工作预计在9月底前已完成,预计整个考录工作将在10月底前基本已完成。


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